이 자료는 감사원의 세종시문화관광재단 대표이사 임명 관련 감사 결과에 대한 세종시의 입장임
□ 세종시의 입장
○ 우리시는 감사원의 감사 결과를 겸허히 수용하며, 세종시문화관광재단 대표이사 임명과정에 있어 재단 직원들의 미숙한 업무처리로 인하여 혼란을 부른 점에 대해 심심한 사과의 말씀을 드림
– 감사원의 지적대로 재단 직원들이 면접 심사자료로 자기검증기술서를 제공하지 않은 사실이 있으며,
– 이에 우리시는 감사원의 감사 결과에 따라 세종시문화관광재단에서 신속히 처분절차를 이행하도록 조치하겠음
○ 다만, 감사원 감사 결과에 대한 일부 해석상 오류에 대해서는 올바른 이해를 당부드림
– 세종시문화관광재단 대표이사 임명 과정에서 직원들의 미숙한 업무처리가 있었으나, 제반 절차는 관련 규정*을 준수한 가운데 진행되었음
* 행정안전부 「지방출자·출연기관 인사·조직 지침」, 「재단법인 세종시문화관광재단 임원추천위원회** 운영 규정」 등
** 임추위는 임원 후보 추천이 필요할 때마다 구성되고, 추천한 임원이 임명될 때까지 존속하는 한시적인 기구로 임추위 위원 7인은 세종시의회(3인), 세종시(2인), 재단 이사회(2인)이 각각 추천하며, 임추위 사무는 세종시문화관광재단이 담당함
– 특히 이 과정에서 그 어떤 부당한 영향이나 개입이 없었으며, 재단 직원의 미숙한 업무처리만을 이유로 대표이사 임명을 취소할 것에 이르는 사항은 아니며, 감사원 감사 결과에서도 이에 관하여는 어떠한 지적사항도 없었음
– 또한, 보도자료 오류 등에 관한 사항도 시 직원 및 재단 직원을 대상으로 광범위하고 심도 있는 감사가 이뤄졌음에도 이에 따른 시 직원에 대한 별도의 지적 및 조치사항은 요구된 바 없음
□ 재발 방지 및 개선 방향
○ 앞으로 세종시 산하 공공기관에 대한 임원 임명 절차가 더욱 투명하고 공정하게 이뤄질 수 있도록 제도적 장치를 강화하겠음
– 우리시는 산하 공공기관에 대한 더욱 철저한 관리와 감독을 통해 운영상 공정성과 신뢰성을 더욱 확립해 나가도록 하겠음
□ 협조 요청사항
○ 우리 시는 언론의 정당한 비판과 대안 제시를 존중하며, 이를 정책에 적극 반영하여 시민에 대한 행정 서비스 질 개선을 위해 노력하겠음
